O Jogo de Xadrez para Reter Talentos na Gigante de Tecnologia
John Ternus, o recém-nomeado CEO da Apple, assume um dos maiores desafios da história recente da empresa: frear a crescente rotatividade de seus profissionais mais valiosos. Após um período de estabilidade, a gigante de Cupertino tem visto uma onda de saídas, tanto no alto escalão quanto entre engenheiros essenciais. A missão de Ternus será estabilizar a força de trabalho e garantir que o talento que tornou a Apple uma referência global permaneça.
A Tática para Manter o Cérebro por Trás dos Chips da Apple
Um dos episódios mais emblemáticos dessa nova fase foi a consideração de saída do executivo de chips Johny Srouji. Reconhecido por transformar os semicondutores de iPhones e Macs em um diferencial competitivo, Srouji expressou esgotamento devido à liderança de uma operação complexa e ao esforço contínuo por inovação. Para evitar a perda de um nome crucial, especialmente em um cenário onde a inteligência artificial ganha destaque e o design de dispositivos se torna mais padronizado, Tim Cook arquitetou uma solução criativa. Um robusto pacote de remuneração e a criação de um novo cargo, o de diretor de hardware da Apple, foram oferecidos a Srouji. Essa posição ampliada, que engloba sua antiga função e a supervisão de engenharia de hardware antes sob o comando de Ternus, o posiciona como o número dois da empresa, aguardando a transição de liderança.
Nova Estrutura e Potenciais Atritos
Com a nomeação de Srouji para o cargo ampliado, a Apple busca agilizar a tomada de decisões e fortalecer a integração de produtos. Tony Blevins, um veterano da empresa, comentou que essa estrutura unificada tem o potencial de entregar resultados excepcionais. Ternus, por sua vez, elogiou Srouji, destacando a parceria e a importância de suas contribuições. No entanto, a abordagem mais exigente de Srouji, contrastando com o estilo mais calmo de Ternus, pode gerar atritos com a equipe de hardware que passará a responder a ele, que dividirá suas prioridades entre cinco líderes seniores.
O Cenário de Concorrência e a Busca por Novos Talentos
O desafio de Ternus não se limita a manter os talentos existentes. Rivais como a OpenAI estão recrutando agressivamente, atraindo especialistas em hardware da Apple. Tang Tan, ex-braço-direito de Ternus, agora lidera a área de hardware na OpenAI, contratando engenheiros para trabalhar em dispositivos ao lado de figuras como Sam Altman e Jony Ive. Além disso, outros executivos importantes, como Mike Rockwell, peça-chave no desenvolvimento do Vision Pro e na reformulação da Siri, também estariam considerando deixar a empresa ou assumir papéis de conselheiro, expressando reservas sobre a nova estrutura de liderança e buscando um escopo de trabalho mais amplo.
Fonte: investnews.com.br
